年轻人为啥要看《大众日报》?能找到两道高考作文题“范文”

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2020年7月7日18:44:02 评论 77 3845字阅读12分49秒
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7月7日,2020年高考语文考试落下帷幕。小编发现,全国卷有两道作文题目与《大众日报》近期刊发的文章不谋而合。以后备战高考的莘莘学子,是不是得找《大众日报》来翻看一下?

7月7日,2020年高考语文考试落下帷幕。小编发现,全国卷有两道作文题目与《大众日报》近期刊发的文章不谋而合。以后备战高考的莘莘学子,是不是得找《大众日报》来翻看一下?

今年山东使用的是新高考Ⅰ卷,要求综合材料,以“疫情中的距离与联系”为主题,写一篇文章↓↓↓
全国新高考Ⅰ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
面对突发的新冠肺炎疫情,国家坚持人民至上、生命至上,果断采取防控措施,全国人民紧急行动。
人们居家隔离,取消出访和聚会;娱乐、体育场所关闭;政务服务网上办理;学校开学有序推迟;公共服务场所设置安全“一米线”。防疫拉开了人们的距离。
城乡社区干部、志愿者站岗值守,防疫消杀,送菜购药,缓解燃眉之急;医学专家实时在线,科学指导,增强抗疫信心;快递员顶风冒雨,在城市乡村奔波;司机夜以继日,保障物资运输;教师坚守岗位,网上传道授业;新闻工作者深入一线,传递温情和力量。抗疫密切了人们的联系。
请综合以上材料,以“疫情中的距离与联系”为主题,写一篇文章。
要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

“被隔离的是病毒,隔不断的是人心。”1月30日,大众日报发表题为《隔离的是病毒 隔不断的是人心》评论,与作文题目契合。

年轻人为啥要看《大众日报》?能找到两道高考作文题“范文”

隔离的是病毒 隔不断的是人心
原载于2020-01-30大众日报3版
□ 本报评论员 李岳岳
这个春节,本是万家灯火阖家团圆的日子,但由于新型冠状病毒感染的肺炎疫情,数百万武汉人民选择默默坚守疫区,许多确诊患者和疑似患者被暂时隔离。此时此刻,大力发扬同舟共济、共克时艰的精神,尽己所能帮助他们解决难题、摆脱困境,向他们传递温暖、传递希望,显得格外重要。
病毒无情,人有情。在疫情面前,总有一些暖人的关怀牵动你我,总有一些朴实的感动直击人心。寿光一位菜农在采摘捐赠的新鲜蔬菜时,“一不小心”就多采了一吨;宁波一家来自疫区的民众主动自我隔离时,邻里街坊通过微信嘘寒问暖,把生活用品送至门前;还有一些地方特意安排酒店,为滞留在外的湖北游客集中提供住宿……人与人之间的守望相助,面对困难的团结一心,点亮了抗击疫情的丝丝烛火,传递出血浓于水的同胞之情,汇聚成一股磅礴的力量,让这个冬天变得格外温暖。
疫情面前,没有人是孤岛。无论是被隔离的,还是已经离开疫区的群众,他们都是这次疫情的受害者,比谁都更加期盼疫情消除,比谁都更加渴望得到安全保障、关心关爱。因此,面对突如其来的疫情,我们每个人在做好个人防护的基础上,还需要保持一颗同理心,彼此宽慰、互相支持,以爱作纽带、以真心换真心,做到眼中有他人、心中有他人,给患病群众以无微不至的关爱,给医护人员以满腔热情的支持,给发病地区力所能及的帮助,同呼吸、共命运,共同应对疫情挑战。
被隔离的是病毒,隔不断的是人心。在抗击疫情的过程中,让温暖的东西多一点,冷漠的东西少一点,体谅、宽容多一点,误解、偏见少一点,万众一心,让爱相随,用爱化解困难,用心凝聚力量,我们一定能取得疫情防控阻击战的最终胜利。

年轻人为啥要看《大众日报》?能找到两道高考作文题“范文”

全国Ⅰ卷作文讲了齐桓公、管仲和鲍叔三人的故事,要求考生选出感触最深的一个人物结合感受写一篇发言稿。↓↓↓
全国Ⅰ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
春秋时期,齐国的公子纠与公子小白争夺君位,管仲和鲍叔分别辅佐他们。管仲带兵阻击小白,用箭射中他的衣带钩,小白装死逃脱。后来小白即位为君,史称齐桓公。鲍叔对桓公说,要想成就霸王之业,非管仲不可。于是桓公重用管仲,鲍叔甘居其下,终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下,为“春秋五霸”之首。孔子说:“桓公九合诸侯,不以兵车,管仲之力也。”司马迁说:“天下不多(称赞)管仲之贤而多鲍叔能知人也。”
班级计划举行读书会,围绕上述材料展开讨论。齐桓公、管仲和鲍叔三人,你对哪个感触最深?请结合你的感受和思考写一篇发言稿。
要求:结合材料,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
齐桓公、管仲与鲍叔的故事一直是齐鲁大地源远流长的佳话。6月9日、6月14日、6月16日与6月23日,《大众日报》文化版连续发表多篇管子研究文章,又恰好切中考题。

年轻人为啥要看《大众日报》?能找到两道高考作文题“范文”

年轻人为啥要看《大众日报》?能找到两道高考作文题“范文”

今天的我们从《管子》中学到什么?
一起来听听专家看法。
《管子》的管理之道:举而得其人
原载于2020-06-23大众日报8版
□ 山东理工大学教授、齐文化研究院副院长 巩曰国
本报记者 于国鹏 整理报道
《管子》是经邦治国之书,书中大部分篇章都涉及国家管理的问题。《管子》认为,要管理好国家,最关键的是人才,要“举而得其人”。
《管子》的《君臣下》篇论述,“贤人不来,则百姓不用”,意思是,君主选贤任能,才能管理好民众。《君臣上》篇指出,国家不缺少人才,缺少的是君主的发现。君主如果能够“举而得其人”,选拔优秀人才到合适的岗位,就可以比较轻松得治理好国家,“坐而收,其福不可胜收也”;相反,如果君主任用的官吏不能胜任职务,就会败坏事业,造成难以挽救的后果,“败事不可胜救”。
管理国家需要“举而得其人”,那么选拔人才的标准是什么呢?《管子》认为,一是“德”,一是“能”。各级官员必须“德当其位”“能当其官”。同时认为,“举德以就列,不类无德;举能以就官,不类无能”,不能让无德无能的人进入官员行列。
《管子》特别强调“德”的重要性。《牧民》中说:“错国于不倾之地者,授有德也”。要保证国家的长治久安,必须选拔品德高尚的人来管理。怎样才算“有德”呢?《枢言》篇说:“日益之而患少者,唯忠;日损之而患多者,唯欲。多忠少欲,智也,为人臣者之广道也。”《重令》篇也指出,作为官员,不能蒙骗上级、结党营私、贪图名利,应该“竭能尽力而不尚得,犯难离患而不辞死”。忠于职守,减少贪欲,是《管子》提倡的官德的重心。
《管子》还提出,有两种人即“訾讆之人”,不能委以重任。诽谤好人曰“訾”,吹捧坏人曰“讆”。这两种人颠倒黑白,混淆是非,败坏风气,祸国殃民,“任之大事,则事不成而祸患至”。
《管子》特别指出,“矜物之人,无大士焉”“钓名之人,无贤士焉”。骄傲自满、沽名钓誉之徒,很难成就大器。这种人也不要选拔任用。《管子》提倡谦虚谨慎,并不是主张人人都谨小慎微。《形势》篇说:“小谨者不大立”过分注重小节的人,做事会缩手缩脚,成不了大事。
选拔人才不是目的,关键要合理使用人才。尺有所短,寸有所长。《君臣上》篇指出,国君在用人的时候,应充分了解下属的长处和短处,“尽知其长短”,然后“任之以事”。只有“任其所长,不任其所短”,才能保证事业的成功,“事无不成”“功无不立”。合理使用人才,还需要做到“明分任职”。《小问》篇说:“明分任职,则治而不乱,明而不蔽。”
人事管理,需有明确分工,各司其责,互相配合,才能有条不紊。分工包括纵向和横向。纵向指的是上下级之间,横向指的是各平行部门之间。上下级之间,各部门之间,职责与权力要明确划分。正如《君臣上》篇所说:“为人君者,修官上之道,而不言其中;为人臣者,比官中之事,而不言其外。”国君要考虑的是如何统御百官,而不要干预百官的具体事务;大臣需要做好自己职责以内的事,不要干预职责范围以外的事务。
如何使用人才,《管子》书中有具体的例子。《小匡》篇记载,管仲任相后向齐桓公建议:让熟悉外交礼节、擅长辩辞的隰朋,做主管外交的“大行”;让善于农业管理、能够“尽地之利”的宁戚,做主管农业的“大司田”;让善于指挥作战、能够让“三军之士视死如归”的王子城父,做主管军事的“大司马”;让善于断案、“不杀无辜,不污无罪”的宾胥无,做主管司法的大司理;让敢于犯言直谏、不贪图富贵的东郭牙,做“大谏之官”。这既体现了“明分任职”的原则,也体现了“任其所长”的用人之道。
如何调动人的积极性,是管理者必须要考虑的。《管子》认识到,趋利避害是人的本性,《禁藏》篇论述到,“凡人之情,得所欲则乐,逢所恶则忧”。因此,《管子》特别注意到赏罚的作用,《明法解》中提出,“胜其任者处官,不胜其任者废免,故群臣皆竭能尽力以治其事”。通过赏优罚劣,促使官员尽心竭力做好本职工作。赏罚必须要公平公正。《明法解》指出,如果君主赏罚不当,让没有功劳的人得到赏赐,让正直无罪的人受到处罚,就会造成“悫愿之人失其职,而廉洁之吏失其治”的后果。只有使德才兼备的人得到重用,让无德无能、投机钻营的人得到惩罚,使每个人才都能得到公平的对待,才能形成人才激励的良性循环。因此《权修》篇说:“察能授官,班禄赐予,使民之机也。”
齐国有“尊贤尚功”的传统。姜太公立国之初,即提出“尊贤尚功”的治国方针,不计出身,唯才是举,广招天下贤能,迅速改变了齐国“辟草莱而居”“少五谷而人民寡”的落后面貌。其后,齐国坚持了这一传统。齐桓公拜商贩出身的管仲为相,并尊为仲父;齐威王不以珠玉为宝,而以人才为宝;布衣之士邹忌鼓琴论政,而受相印;“齐之赘婿”淳于髡隐语谏王,而任为上卿。至齐宣王,将稷下学士七十六人“皆赐列第为上大夫,不治而议论”,标志着齐国尊贤养士之风达到了高潮。《管子》特别强调人才在国家管理中的作用,是齐国“尊贤尚功”传统的结果。
现代管理学理论认为,管理就是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。人是管理中最核心的因素。《管子》强调国家管理中人才的重要,主张通过各种手段调动发挥人才的作用,与现代管理理念不谋而合。“举而得其人”不仅是国君管理国家的重要原则,也是各行各业都应该遵循的管理之道。
(大众日报客户端记者 禹亚宁 王佳声 王建国 整理报道)
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